كلمات من ولاء النادي: لقـد سـاعد عملـي فـي توفيـر مصـدر دخـل ثابـت لعائلتـي خلال وقـت عصيـب
التاريخ:
عاشــت ولاء حيــاة آمنــة مــع زوجهــا وأطفالهــا الثالثــة. كان زوجهــا موظفًا فـي شـركة خاصـة ويتقاضـى أجرًا جيدًا. لسـوء الحـظ، أثنـاء جائحـة كورونـا، اضطـرت شـركته إلـى تقليـص العمالـة وتـم الاستغناء عنه. تُركـت ولاء بـدون مصـدر دخـل ثابـت حيـث اغتنمـت الفرصـة عندمـا سـمعت عـن البرنامـج.
"لـم يكـن مـن الممكـن أن تأتـي هـذه الفرصـة فـي وقـت أفضـل مـن ذلــك. تــم الاستغناء عــن زوجــي دون دفــع الشــركة لأي تعويــض ولــم يكــن لدينــا أي مصــدر دخــل آخــر. انضممــت مــن خلال ترشــيحات مــن زميلاتي اللواتــي انضممــن إلــى البرنامــج منــذ عــام 2019 وكان توقيت الانضمام مثاليًا بالنســبة لــي.
قلــت لزوجــي، "لقــد كنــت تحمــل عــبء الأسرة لمــدة 15 عــام؛ حــان دوري الآن للمســاندة وتحمــل العــبء لبعــض الوقــت.
خلال التدريبـات، تعلمـت أن أغتنـم أي فرصـة تصـادف طريقـي. يتطلـب بدء عمل تجاري حماسًا وشغفًا، ولكــن قبــل كل شــيء، الإيمان بالنفــس والمثابــرة علــى الاستمرار. الســوق مفتــوح لأولئك الذيــن لديهــم القــدرة علــى تخطــي التحديــات وعــدم الاستسلام.
لهــذا الســبب أتطلــع دائمًا إلى تنويع بضاعتي لتزويد عملائي بمنتجــات مختلفــة قــد يحتاجونهــا فــي كل موســم. فــي البدايــة، بــدأت ببيــع الفــوط الصحيــة ثــم قمــت بإضافــة منتجــات مختلفــة حســب الطلــب. كمــا أننــي لاحظت أنــه لا يوجــد العديــد مــن المتاجــر حــول منطقتنــا لبيــع الملابس الجاهــزة أو الأقمشة المنزليــة. لذلــك انتهــزت الفرصــة علــى الفــور واســتخدمت مكنــة الخياطــة التــي أمتلكهــا فــي المنــزل، بالرغــم مــن عــدم اســتخدامي لهــا أبدًا كمصــدر للدخــل. أقــوم الآن بتفصيــل الفســاتين والســراويل و ملاءات الســرير وبيعهــا لجيرانــي.
علــى الرغــم مــن أننــي عملــت فــي بعــض الوظائــف المؤقتــة، إلا أن الحصــول علــى أموالــي الخاصــة مــن عملــي الخــاص أمــر مختلــف تمامًا. أحســب كل مليــم لأنني أعلــم أن هــذا مــا ســيجعل عملــي ينمـو. أطمـح فـي اسـتئجار متجـر علـى الطريـق الرئيسـي للقريـة وأن أصبــح تاجــرة جملــة.
لقـد سـاعد عملـي فـي توفيـر مصـدر دخـل ثابـت لعائلتـي خلال وقـت عصيـب، وقـد أتـاح العديـد مـن الفـرص الجديدة".
توفير فرص عمل متساوية لرائدات الأعمال
متاح باللغات الانجليزية والعربية
يلخص كتيب "توفير فرص متساوية لرائدات الأعمال" نتائج الشراكة القوية بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشركة بروكتل آند جامبل التي بدأت في عام 2017 لدعم التمكين الاقتصادي للمرأة في مصر وتعزيز المزيد من التنوع والشمول من خلال تزويد رائدات الأعمال المهارات والدعم الذي يحتاجون إليه للوصول إلى الفرص كموردات وموزعات. خلال البرنامـج، تلقـت النسـاء التدريــب علــى مهــارات إدارة وتطويــر الأعمال والتســويق وتقنيــات البيــع والإدارة الماليــة والمهــارات الشــخصية. وقــد أتــاح البرنامــج تمويــل لبعــض المســتفيدات لتأســيس أعمالهــن الخاصــة فــي مجــال البيــع والتوريــد بالتجزئــة بالإضافة إلــى دمجهــن فــي سلاسل التوزيــع للعديــد مــن الشــركات الكبــرى بمــا فــي ذلــك شــركة بروكتــر آنــد جامبــل وجهينــه ومــارس.
يتم تنفيذ برنامج "توفير فرص متساوية لرائدات الأعمال" في محافظتي بني سويف والمنيا في إطار البرنامج العالمي ل هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشركة بروكتر آند جامبل في مصر. ويتم تنفيذ هذا البرنامج في إطار جهود هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر حول ملف التمكين الاقتصادي للمرأة والذي يتم تنفيذه في الشراكة مع الحكومة المصرية، وبالتعاون مع القطاع الخاص.