هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر

يدعم عمل المكتب القُطرِي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر رؤية جمهورية مصر العربية 2030 والاستراتيجية الوطنية لتمكين ال المصرية 2030  ، ويرتكز على المبادئ والأهداف الواردة في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو)، وأهداف التنمية المستدامة، وإعلان ومنهاج عمل بيجين.

وفي إطار عمل الأمم المتحدة في مصر (إطار شراكة الأمم المتحدة من أجل التنمية 2018-2022)، يقوم المكتب القطري لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر بدعم الحكومة المصرية في تنفيذ البرامج والسياسات الرامية إلى تمكين المرأة المصرية في إطار الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030.

وتقوم هيئة الأمم المتحدة للمرأة بدعم وضع مقاييس عالمية لتحقيق المساواة بين الجنسين في إطار دورها المنوطة به من خلال دعم الدول الأعضاء بالأمم المتحدة في وضع تلك المعايير العالمية، وتعمل مع الحكومات والمجتمع المدني لتصميم القوانين والسياسات والبرامج والخدمات اللازمة لضمان تنفيذ تلك المعاييرعلى نحو فعَّال يعود بالفائدة على النساء والفتيات في مختلف أنحاء العالم.

وتعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر منذ أوائل تسعينيات القرن العشرين، وقد دمج مكتبها في مصر خبراته وشراكاته واستثماراته في ملفين أساسيين:

1- التمكين الاقتصادي للمرأة بدعم الشمول المالي الرقمي للمرأة الريفية، وزيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية والقيادية، ودعم ريادة الأعمال للشابات وزيادة فرص توظيف المرأة، وتعزيز الدعوة للاستثمار في خدمات الرعاية القائمة على الأدلة، ودعم استيعاب القطاع الخاص لمبادئ تمكين المرأة وتنفيذها، ودعم نهج الاستثمار من منظور النوع الاجتماعي. في إطار هذا الملف، تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة أيضًا الوافدات في الوصول إلى سُبل العيش المستدامة.

2- القضاء على جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات بتعزيز الخدمات الأساسية التي تركز على الناجيات، وتستجيب للوباء، ومتعددة القطاعات، مع التركيز بشكل خاص على تحسين الوصول إلى الدعم النفسي والاجتماعي ودعم الصحة العقلية، والمساعدة القانونية، والمأوى الآمن، والأماكن العامة الآمنة المحسنة، وتعزيز فهم الأسباب الجذرية للعنف ضد النساء والفتيات على مستوى المجتمع المحلي والوطني، والشراكة في دعم الإصلاح التشريعي.

وفي جميع الملفات، تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر بالشراكة مع الحكومة المصرية وبالتعاون مع المجتمع المدني والقطاع الخاص لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.

وتشمل استراتيجياتنا في جميع المجالات االتعاون الوثيق مع الجهات الوطنية ودعم الجهود الوطنية الخاصة بالتشريعات وإعداد منتجات وأدوات معرفية حول المكاسب والتحديات التي تواجه المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، ودعم وصول المرأة إلى المهارات والشبكات والخدمات ودعم المنصات لتعزيز صوتها وقيادتها، ودعم وضع آليات وأدوات تمويل مبتكرة -بما في ذلك إعداد ميزانية مراعية لاحتياجات المرأة- لتعزيز تمكين المرأة و الحث على تغيير مجتمعي إيجابي بشأن المواقف والسلوكيات التي تمثّل عدم المساواة بين الجنسين، مع إعطاء الأولوية لإشراك الرجال والفتيان بصفتهم داعمين لتمكين المرأة.

وقد عملت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بشكل وثيق مع الجهات الحكومية والجامعات والمؤسسات البحثية لتعزيز المعرفة حول تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين ، ومن أمثلة ذلك الشراكة بين هيئة الأمم المتحدة للمرأة وجامعة القاهرة ومعهد دراسات التنمية، والتي أدَّت إلى إنشاء كلية الاقتصاد والعلوم السياسية أوَّل درجة ماجستير مهنيّة في النوع الاجتماعي والتنمية، مدتها سنتان، أُطلِقت في سبتمبر 2016 واعتمدها المجلس الأعلى للتعليم العالي، وسنويًا تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة المِنحَ الدراسية للطلاب للتسجيل في هذه الدرجة.

إن عمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر قائم على الشراكات الدولية مع عدد من شركاء التنمية بما في ذلك الاتحاد الأوروبي وكل من حكومات كندا، واليابان، ومملكة هولندا، كوريا الجنوبية، وإسبانيا، ومملكة السويد، وسويسرا، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة الأمريكية. بالإضافة إلى شركة بروكتر آند جامبل، والصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.